2025年4月1日上午，安徽金亚太律师事务所在37楼大会议室成功举办乙巳蛇年春季第二场招聘会，进一步强化律所专业化人才储备。本次面试会由管委会副主任江海俊、总所主任黄奥、刑事业务中心主任张世金、总所副主任徐权峰及高级合伙人庙加艳组成核心面试团队，通过高标准选拔机制，为律所高质量发展注入新活力。

       面试会延续“简历筛选-多轮面谈”的标准化流程，重点关注应聘者的法学理论功底、实务经验及团队协作能力，确保人才选拔与律所“专业化、精细化”发展目标高度契合。
本场面试是继2月首场面试会后再次发力，展现了律所对人才梯队建设的持续投入。黄奥表示，刑事业务是金亚太的核心竞争力之一，本次招聘既是对刑辩团队实力的扩容，也是响应全国刑辩论坛专业化协作倡议的重要举措。

       随着新晋人才加入，金亚太将启动“青年律师内训计划”，通过资深律师带教、专项技能培训及实战案例研讨，加速新人成长。江海俊强调，人才是律所发展的根基，我们既要吸引精英，更需为其提供施展才华的舞台。

       未来，金亚太将继续深化与高校、行业协会的联动，积极参与“全国重点高校毕业生巡回招聘”等项目，为法治事业输送更多复合型法律人才。
 

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图文｜潘雪梦 
编辑｜代娜娜
审核｜陶鸿  黄奥